مقاله : دستمزد یک میلیونی؛ شوخی یا جوک آخر سال؟

وبلاگ کارگری راه کارگر : چیزی به پایان سال 95 نمانده است . بحث تعیین نرخ دستمزد کارگران برای سال پیشروی (96) هنوز به پایان نبرده شده است .

با این همه قراره فردا یکشنبه 22 اسفند بار دیگر نمایندگان طرف مذاکره در ترکیب دولت و کارفر ما و نمایندگان خودشانی کارگران گرد هم آیند و با رایزنی رقم مورد توافق را اعلام دارند . گمانه زنی ها بر آن است که فردا هم کار تمام نخواهد شد و میرود که به هفته دیگر منتقل گردد تا با پایان سال 95 رقم توافق شده اعلام گردد و با تعطیلی مطبوعات و تعطیلات نوروزی همه چیز در سایه پیام های نوروزی حضرات قرار گیرد و صدایی بر نیاید .
روزنامه وقایع اتفاقیه نگاهی داشته است بر سر اعلام رقم یک میلیون تومان مزد و در این باب نوشته ای منتشر کرده که به اطلاع می رسانیم .
بازتاب مذاکرات مزدی سال آینده در میان مردم
دستمزد یک میلیونی؛ شوخی یا جوک آخر سال؟

به نوشته روزنامه وقایع اتفاقیه به قلم لیلا رازقی در تاریخ روز چهارشنبه۱۸ اسفند۱۳۹۵ آمده است : حداقل دستمزد يک کارگر در سال آينده چقدر بايد باشد؟ اين سؤالي است که اين‌روزها زير ذره‌بين شوراي‌عالي کاري‌ها رفته تا شايد بند دوم قانون کار بعد از سال‌ها فراموشي، اين‌بار به داد شکاف موجود بين هزينه‌هاي ضروري و حقوق دريافتي کارگران برسد. واقعيت، اين است که تعيين حداقل دستمزد کارگران از سال‌هاي دور تاکنون، تنها بر‌اساس ميزان تورم اعلام‌شده از سوي بانک مرکزي، تعيين شده و به تصويب مي‌رسيد، اين درحالي است که مطابق قانون کار، بايد دو فاکتور تورم و هزينه سبد معيشت براي يک خانوار چهار نفري در تعيين اين رقم لحاظ مي‌شد. درواقع، از سال گذشته بود که لزوم توجه به بند دوم اين قانون يا همان هزينه سبد معيشت نيز روي ميز مذاکرات رفت و بالاخره تعيين هزينه سبد معيشت در آذر امسال بررسي شد؛ با جلساتي که در آنها نمايندگان کارگري، کارفرماها و دولتي‌ها حضور داشتند و هريک نظري درباره هزينه سبد معيشت داشتند.

در اين ميان، نظر نمايندگان کارگري درباره اين مبلغ، حاکي از آن بود که يک زندگي چهارنفره کارگري در طی يک ماه به مبلغي بالاتر از دو ميليون تومان براي امرار معاش نياز دارد و قرار شد تا در هفته آينده بر‌اساس اين رقم اعلام‌شده، به بررسي حداقل دستمزد کارگران پرداخته شود. سؤال مهمي که در اين جلسات ذهن‌ها را کنجکاوتر مي‌کند، اين است که با اين رکود و تورمي که در اقتصاد کشور ديده مي‌شود و شکاف بالاي بين همان حداقل ميزان دريافتي، 850 هزار تومان و دو ميليون و 489 هزار تومان، هزينه‌ لازم براي اداره يک زندگي چهارنفره در ماه، حقوق يک کارگر چقدر بايد باشد تا نه‌تنها به اقتصاد ايران آسيبي وارد نکند بلکه اين شکاف بالا را هم به نوعي پوشش دهد؟ اين سؤال چند هفته ای هست که به رسم هر ساله در شوراي‌عالي کار مطرح شده و بسياري از مردم منتظر اعلام نتيجه مهم جلسه‌ هفته آينده براي تعيين همين حداقل دستمزد هستند. به همین‌خاطر این روزها خبرها و اظهارنظرهای مختلفی در باره حداقل دستمزد کارگران شنیده، می‌شود، از افزایش دستمزد کارگری به میزان تورم اعلامی تا پیشنهاد برای افزایش دستمزد به بیش از یک میلیون تومان. در این میان، نظر برخي از اعضاي شوراي‌عالي کار براي حداقل دريافتي کارگران در سال آينده، رقمي بالاتر از يک ميليون و 150 هزار تومان است. اين رقم، مخالفان و موافقان زيادي را دارد و شايد اگر به مرحله نهايي و امضاي دولتي‌ها برسد، صداي اعتراض خيلي‌ها را بلند کند، صدای اعتراضی که البته در سال‌های گذشته با وجود نادیده گرفته شدن سبد معیشت کارگران در تعیین حداقل دستمزد، شاید امسال هم شنیده نشود اما با این حال، پس از انتشار اين خبر در رسانه‌ها و احتمال تعیین دستمزد یک میلیون تومانی برای کارگران، مردم واکنش زيادي به اين مبلغ نشان دادند و حتي از آن به‌عنوان يک شوخي دولتي و جوک آخر سالي ياد کرده‌اند. برخي هم به ناچار اين رقم را قبول کرده و آن را غنيمتي بزرگ در چنين شرايطي مي‌دانند. با همين داستان‌ها، يکي از کاربران در زير خبري که گفته احتمالا دستمزد کارگران در سال آينده حدود يک ميليون و 200 هزار تومان خواهد بود، نوشته است: «اين خبر بيشتر شبيه جوکه، با اين عدد حتي نمي‌شود که يک زندگي ساده را اداره کرد»، محسن هم زير اين خبر نوشته: «اين مبلغ هم اگر تصويب بشود، بسياري از مشکلات کارگران حل خواهد شد، بايد به آن راضي بود و حتي شکر هم کرد». عرشيا در جاي ديگري گفته: «اين رقم تازه اگر صحت داشته باشد، به اضافه فاکتورهاي قانوني ديگر، سرجمع دستمزد را به حدود يک ميليون‌و‌نيم تا يک ميليون و 800 هزار تومان، خواهد رساند که در نوع خودش فاجعه‌اي است تمام‌عيار. خط فقر به سه ميليون تومان رسیده و دريافتي يک کارگر به دو میلیون نمي‌رسد، واقعا که حضرات مسئول دست‌خوش.» برخي از کاربران هم مبلغ بالاي يک ميليون تومان را اگر به ازاي دريافت هفتگي باشد، تأييد کرده‌اند؛ رضا دراين‌باره گفته: «عاليه اگه دستمزد يک هفته باشه»، يکي از کاربران گله‌مندتر از بقيه گفته: «رأي همه مشخصه که با دوبرابر اين عدد هم نميشه يه زندگي خيلي سطح پايين را هم اداره کرد ولي از طرفي، افزايش بيش از 25 درصدي با اين وضعيت اسفناک بازار، منجر به اخراج کارگران و کارمندان ميشه. من کارمندم و شرکت باهام توافق کرده که با بدون افزايش حقوق بايد کار کنم، هيچ چاره‌اي نيست.» برخي از کاربران چنين دستمزدي را فاجعه خوانده و آن را همچنان زير خط فقر مي‌دانند؛ در اين‌باره رضا نوشته: «رقم پيشنهادي، همچنان زير خط فقر است.» برخي از کاربران هم دولت را به تقليد از کشورهاي توسعه‌يافته دعوت کرده و نوشته‌اند: «بايد مثل کشورهاي توسعه‌يافته، حقوق کافي داد و کار خوب هم خواست. معتقدم حقوق 20 ميليوني مديران که معمولا چند‌شغله هم هستند، زياد است. حقوق کارمندان دولتي هم با توجه به بازده پايين آنها کافي است. حقوق کارگران با توجه به زحمت و ساعت کاري زياد، بايد بيشتر باشد»، يکي ديگر از کاربران نوشته: «مردم ايران يه پا نوستراداموس هستند زيرا قبلا پيش‌بيني کرده بوديم، چه ميشه؛ اين بازياي قبل عيدي و انتخاباتي، سيرکي بيش نيست و واقعا ديگه خنده‌دار هم نيست.»
يکي از کاربران به نام تقي با انتقاد از فاصله حقوق مسئولان و کارگران گفته: «آره بابا، حقوق کارگران خيلي هم زياده، حقوق مديران کم است، فکري به حال خانواده آنان بکنيد»، يکي ديگر هم اين سؤال را از خود مسئولان پرسيده و گفته: «من از شما مي‌پرسم آيا اين حقوق کافي است؟» نظر يکي از کاربران هم دراين‌باره اين بود: «خداوکيلي شما بگویيد، 24 ميليون يا بيشتر، حق مديران و نمايندگان هست؟ به خدا قسم، حق نيروي کار ما را بيشتر آدم‌هايي دارند مي‌خورند که درد جامعه کارگري را نچشيده و نمي‌فهمند، متأسفانه همين افراد براي تعيين حقوق کارگران و بازنشستگان تصميم مي‌گيرند، با اين مبلغ، قبوض خدماتي را هم نمي‌شود پرداخت کرد و اگر آن کارگر بيچاره مستأجر نيز باشد که
وا ويلا. شما را به خدا، کسي حرفي بزند يا کاري براي اين قشر ضعيف و آسيب‌پذير جامعه صورت دهد و مردم ما بايد هر روز تاوان اختلاس‌ها و برداشت‌هاي بي‌رويه از درآمد‌هاي ملي را بپردازند»، يکي ديگر با نااميدي از اين همه جلسه و مذاکرده گفته: «مطمئن باش، همين رو هم نميدن»، نويد هم نوشته: «خوبه اما هنوزم خيلي کم است»، به گفته يکي از کاربران به نام عبدالکريم: «خيلي بالاست و اين يک توقع بيجا براي کارگر ايجاد مي‌کند که نتيجه‌اش ايجاد تورم است»، سعيدي درباره اين خبر گفته: «مطمئنا، منظورشان از حداقل يک ميليون و 150 با محاسبه حق خواروبار و مسکن و… است که خيلي جاها موارد اضافه را اصلا پرداخت نمي‌کنند. حداقل مزد سال 95 براي يک متأهل با يک فرزند، يک ميليون و 50 هزار تومان است ولي همه، همان 812 هزار تومان را ملاک قرار مي‌دهند.
ساير مزايا فقط روي کاغذ مصوب مي‌شود»، مصطفي هم نوشته: «خودشون ميگن دو ميليون و 500 هزار تومان هزينه معيشت هست که محاسبه اين مبلغ هم براي معيشت امسال کارگر است ولي دستمزد براي سال 96 محاسبه ميشه؛ يعني هميشه تورم از ما جلوتره»، حتي به گفته يکي از کاربران: «والا چي بگم، از يه طرف، خيلي کمه از يه طرف هم کارفرمايان بخش خصوصي ميگن، توان پرداخت بيشتر از اين را نداريم. به نظرم، بايد مبلغش را بيشتر کنن از طرف ديگه به بخش خصوصي يارانه توليد پرداخت بشود.» نظر يکي از کاربران هم اين بود: «در حالت ايده‌آل، اين مقدار حقوق مناسب نيست ولي با درنظرگرفتن بحران بيکاري و توليد در کشور، مي‌تواند مناسب باشد. بايد توان کارفرماها را هم در نظر گرفت زيرا افزايش حقوقي که بيش از حد توان کارفرما باشد، باعث تعديل نيرو يا تعطيلي کارگاه‌ها خواهد شد که دودش بيش از همه به چشم کارگر مي‌رود.»

برگرفته از : روزنامه وقایع اتفاقیه 

http://www.vaghayedaily.ir/fa/News/62604

Advertisements

پاسخی بگذارید

در پایین مشخصات خود را پر کنید یا برای ورود روی شمایل‌ها کلیک نمایید:

نشان‌وارهٔ وردپرس.کام

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری WordPress.com خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

تصویر توییتر

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Twitter خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس فیسبوک

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Facebook خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

عکس گوگل+

شما در حال بیان دیدگاه با حساب کاربری Google+ خود هستید. بیرون رفتن / تغییر دادن )

درحال اتصال به %s